母として、看護師として

７年ぶりの仕事復帰でした。昔、弓野院長と一緒に、大学病院に勤めていましたが、２人の子供の出産と育児で休職。ゆみのハートクリニック開院の準備をしていた院長に ｢コミュニケーションの中心になって、みんなを仲良くまとめて欲しい｣ と声をかけられ、ブランクや、子育てとの両立に不安もありましたが、復職を決めました。「看護職が大好きで、子育てによってブランクを空けたくない」と思っていた私にとって、とても良いきかっけとなりました。久しぶりの現場復帰でしたので、連日採血の練習をして感覚を取り戻しました。「地域のクリニック」として居心地の良い場所になれるように、スタッフみんなで毎日意見を交わしました。午前の診療時間が終わると、急いで着替えて帰宅。子供たちが学校から帰るのを、午後は母として迎えます。

ゆみのハートクリニックには、子育て中のスタッフも活躍できる環境があります。子供がいるとどうしても行事や子供の風邪で、休みの申請が多くなってしまいますが、いつも気持ちよくシフトを調整してくれます。それは普段から、困っているときに皆で協力する雰囲気が当院にあるからだと思います。また、院長をはじめ、子煩悩なスタッフばかりなので、仕事と子育てとの両立にとても理解があるのだと感じています。出産子育てで仕事を諦めるのではなく、子育てで得たものを仕事に活かしていく。それを後押ししてくれるのが、ゆみのハートクリニックです。今ではスタッフ数80人をこえ、職種も様々で関わりの少ないスタッフもいますが、挨拶をかわしたり、更衣室でお話したり、自然とコミュニケーションの輪ができています。一緒に働くスタッフとも、患者さんとも、地域の皆さんとも深く関わって働くことができる、ここはそんな職場です。